MANAGEMENT

 

Le management est la colonne vertébrale d’une entreprise performante. Les dirigeants d’entreprises mettent en place des stratégies de gestion efficace pour développer et accroitre les activités de leurs entreprises. 

Le management consiste à exploiter efficacement les ressources physiques, financières, humaines et informationnelles dans le but de parvenir aux objectifs fixés par l’entreprise.

Manager est une démarche globale qui repose sur plusieurs fonctions incontournables :

  1. Piloter (fixer des objectifs et contrôler les résultats),
  2. Contrôler,
  3. Organiser,
  4. Déléguer,
  5. Animer 

Les fondamentaux du management

En bref

Public :

Toute personne débutant dans le management d'équipe ou n’ayant jamais été formé, et souhaitant maîtriser les outils clés du management.

Objectifs pédagogiques :
  • Adapter son style de management en fonction des situations ;
  • Instaurer une communication claire et constructive au sein de l’équipe ;
  • Animer et motiver son équipe au quotidien.
Prérequis :

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.

Compétences visées :

Se positionner en Manager ;
Entretenir la motivation de l’équipe ;
Communiquer de manière constructive avec ses collaborateurs.

Renouvellement carte agent immobilier :
Non
Dates :
Juin 2023 ou Novembre 2023
Durée :
14 heures/2 jours
Tarif :
850 € H.T
Type de format :
Présentiel

Programme

Le rôle et les missions du manager

  • Repérer les différents styles de management
  • Découvrir son style de management privilégié
  • Identifier les qualités utiles à la fonction de manager
  • Adapter son management en fonction des situations

Instaurer une communication de qualité

  • Intégrer le concept de cadre de référence en communication
  • Pratiquer l’écoute active, le questionnement et la reformulation
  • Faire passer des messages clairs au sein de l’équipe
  • Faire un feed-back constructif à un collaborateur

Animer et motiver son équipe

  • Lister les caractéristiques d’une équipe
  • Définition des rôles de chacun
  • Fixer les objectifs individuels et collectifs
  • Identifier et utiliser les leviers de la motivation
  • Déléguer et contrôler les tâches
  • Entretenir un bon climat dans l’équipe

 

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Les plus pédagogiques

La formation est animée par un.e professionnel.le choisi.e pour son expérience du management d’équipe et sa connaissance de l’entreprise. Ses compétences techniques et pédagogiques ont été validées par des diplômes et/ou testées et approuvées par notre équipe pédagogique.
La session est organisée dans une salle dédiée à la formation, avec tableau et vidéoprojecteur. Formation particip’active s’appuyant sur l’expérience et la coopération des participants. Analyse de situations vécues. Autodiagnostic, test de positionnement. Exercices, simulations, jeux de rôles et cas pratiques. Echanges et réflexions individuelles et collectives. Apports conceptuels en fonction des besoins. Groupe de 8 participants maximum afin de faciliter les échanges.