COMMERCE INTERNATIONAL

Le commerce international correspond à l’ensemble des biens, services et capitaux faisant l’objet d’un échange entre au moins deux pays.
Ces échanges sont facilités par des accords de libre-échange entre les différents espaces économiques.

L’évolution importante des échanges internationaux, en raison de la  réduction générale des mesures protectionnistes sur les échanges de biens et services, s’est accompagnée de transformations majeures dans la structure de ces derniers : la part des services et des produits manufacturés et leur poids dans le commerce mondial se sont considérablement accrus.

Ils tiennent désormais une place centrale dans les échanges internationaux. L'évolution des technologies de l’information et de la communication a permis l’évolution des échanges de services. 

Communication et management interculturel

En bref

Public :
Objectifs pédagogiques :

Développer une communication adaptée aux personnes et aux situations

Prérequis :

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

Compétences visées :

Avoir une bonne compréhension des pratiques professionnelles et de l’environnement socioéconomique et culturel du pays

Renouvellement carte agent immobilier :
Non
Dates :
Juin 2025 ou Novembre 2025
Durée :
28 heures/4 jours
Tarif :
1 200 € H.T
Type de format :
Présentiel

Programme

  • Communication interpersonnelle : caractéristiques de la communication interpersonnelle 
  • Concepts de base de l’analyse culturelle 
  • Approches socioculturelles de différents pays 
  • Communication et négociation interculturelle : style de négociation
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Les plus pédagogiques

La formation est animée par un(e) professionnel(le) choisi(e) pour son expertise dans le domaine du commerce international. Ses compétences techniques et pédagogiques ont été validées par des diplômes et/ou testées et approuvées par notre équipe pédagogique. 
La session est organisée dans une salle dédiée à la formation, avec tableau et vidéoprojecteur. Formation particip’active s’appuyant sur l’expérience et la coopération des participants. Analyse de situations vécues. Autodiagnostic, test de positionnement. Exercices, simulations, jeux de rôles et cas pratiques. Echanges et réflexions individuelles et collectives. Apports conceptuels en fonction des besoins. Groupe de 8 participants maximum afin de faciliter les échanges.